Що таке насильство за ознакою статі? Це форма дискримінації, яка може проявлятися як:

• Фізичне насильство
• Сексуальні домагання
• Психологічний тиск
• Економічна шкода

     Такі дії включають образливі висловлювання, приниження, небажані дотики, ізоляцію, нерівне ставлення за статтю або гендерною ідентичністю.

     Наслідки для робочого колективу:

• Підрив довіри між працівниками
• Зниження продуктивності
• Погіршення психологічного клімату
• Порушення прав людини

     Як запобігати:

• Впровадження чітких політик протидії насильству
• Проведення тренінгів з гендерної рівності
• Створення безпечного механізму повідомлення про інциденти
• Забезпечення конфіденційності та підтримки постраждалих

     Дії роботодавця:

• Негайне реагування на скарги
• Розслідування випадків насильства
• Притягнення винних до відповідальності
• Формування культури поваги та рівності

ЗАПОБІГАННЯ ТА ПРОТИДІЯ НАСИЛЬСТВУ ЗА ОЗНАКОЮ СТАТІ НА РОБОЧОМУ МІСЦІ